尹雄

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籍貫：內蒙古 | 戶口所在地：巴彥淖爾盟
工作經驗：10年
簡 歷 編 號 ：81480
簡歷更新時間：2025-12-06
最近登錄時間：2025-12-08

元豐泰
單位性質：私營企業    單位行業：農資業
單位簡單描述：
證明人： *     證明人職位：    證明人電話：******

2025/12/06--2025/12/06
工作職位：銷售    工作部門：    工作地點：
直接上級：植保醫生    下屬人數總數：5人
工作職責與業績：
一、核心業績維度（量化落地，直觀可考）

1. 病蟲害防控成效：累計服務作物面積XX畝，核心病蟲害防治成功率達95%以上，減少農戶損失XX萬元；針對性解決XX類疑難病蟲害（如土傳病害、遷飛性蟲害），防控周期縮短XX天。

2. 技術服務落地：開展植保技術培訓XX場，覆蓋農戶XX人次，輸出實操手冊XX份，農戶病蟲害精準防控知曉率提升XX%；上門指導種植戶XX戶，幫助優化防控方案XX套，作物畝均增產XX%。

3. 綠色防控推廣：推廣生物農藥、物理防控設備等綠色技術XX項，應用面積XX畝，農藥使用量同比下降XX%，降低農殘風險，助力合規種植。

4. 問題攻堅與復盤：復盤本地高發病蟲害案例XX個，形成標準化防控流程XX套；牽頭解決XX起突發病蟲害疫情（如暴發性蟲害、新傳入病害），快速止損，保障作物生產穩定。

二、業績表述模板（簡潔精煉，適配簡歷/匯報）

1. 負責區域作物植保服務，累計服務面積XX畝，核心病蟲害防治成功率96%，挽回農戶經濟損失XX萬元，主導解決XX類頑固性病害防控難題。

2. 落地綠色植保技術推廣，推動生物農藥、誘捕設備應用XX畝，農藥減量XX%，組織技術培訓XX場，覆蓋農戶XX人，助力種植戶畝均增產8%-12%。

3. 建立高發病蟲害案例庫，輸出標準化防控方案XX套，快速處置突發病蟲害疫情XX起，保障區域作物生產穩定，提升農戶精準防控能力。
離職/換崗原因：想得到更好發展

月薪要求：4000-5999元    期望職位： 技術員 或 科研人員
希望工作地區：                 希望就職行業： 農藥,化肥,農資
求職方式：全職     職業狀態：隨時到崗（2025-12-08更新）

種子培訓崗位核心工作能力清單（分層落地版）

一、基礎必備能力（上崗即能用）

1. 種子專業硬知識儲備：熟練掌握種子基礎屬性（發芽率、凈度、純度）、常見作物（糧油/蔬菜/經濟作物）種子特性、播前處理/播種/儲存核心流程，能精準解答新手高頻問題。

2. 場景化授課能力：會拆分復雜知識，用農戶易懂的口語化表達講解，能控制課堂節奏，理論+實操銜接順暢，避免專業術語堆砌。

3. 實操示范能力：浸種、催芽、播種等關鍵環節操作標準，能手把手糾正錯誤動作，現場解決實操中突發問題（如催芽溫濕度異常、播種后出苗不齊）。

4. 基礎溝通共情能力：能快速對接不同受眾（新手農戶/技術員）需求，耐心回應疑問，適配不同人群接受節奏調整授課方式。

二、進階核心能力（提質提效）

1. 課程設計與優化能力：可按受眾分層（入門/進階）、作物分類設計課程，能結合本地種植場景、常見問題更新課程內容，補充案例與實操模塊。

2. 問題診斷與解決能力：能通過農戶反饋、田間實際情況，精準判斷種子相關問題（品種適配性、儲存霉變、逆境出苗差），給出可落地的解決方案。

3. 資源整合能力：可對接種子企業、農技部門獲取優質品種資源、技術資料，整理成培訓手冊、參數對照表，方便學員后續復用。

4. 效果復盤與迭代能力：培訓后收集學員反饋，總結授課漏洞（如某環節實操講解不清晰），優化課程結構與實操流程，提升后續培訓效果。

三、高階賦能能力（價值升級）

1. 品種適配規劃能力：結合地域氣候、土壤肥力、茬口銜接，為本地種植提供種子品種搭配方案，助力提質增產。

2. 技術推廣與落地能力：能推動優質種子品種、科學種植技術落地，跟蹤農戶應用效果，形成可復制的種植案例。

3. 團隊帶教能力：可帶教新培訓人員，輸出標準化授課流程、實操規范，搭建統一的種子培訓體系。

需要我將這份能力清單整理成崗位能力考核表，明確各能力達標標準，方便招聘或自我提升使用嗎？

最高學歷：中專    畢業學校：河套大學
所學專業：植物科學與技術專業     第二專業：植物科學與技術專業
畢業日期：2010-01-01    學歷類型：0
第一外語：無  無     第二外語：無  無
普通話水平：標準     熟悉方言：
所獲證書：    職稱：無