葉良富
50周歲 | 男 | 175 厘米 | 現(xiàn)居住于四川
籍貫:四川 | 戶口所在地:德陽
工作經驗:30年
簡 歷 編 號 :49983
簡歷更新時間:2025-09-23
最近登錄時間:2025-10-15
東莞瑞德豐
單位性質:私營企業(yè) 單位行業(yè):石油、化工、原材料
單位簡單描述:在廣東省東莞瑞德豐化工有限公司做機械維修和焊工.99年做維修部主管.
證明人: * 證明人職位: 證明人電話:******
1997/12/15--2003/12/15
工作職位:維修部主管 工作部門: 工作地點:
直接上級:生產經理 下屬人數(shù)總數(shù):6人
工作職責與業(yè)績:
機電維修 :從事設備維護、保養(yǎng),對操作工的技術培訓和指導。
離職/換崗原因:離職
北農華
單位性質:私營企業(yè) 單位行業(yè):石油、化工、原材料
單位簡單描述:
證明人: * 證明人職位: 證明人電話:******
2007/01/15--2009/08/15
工作職位:生產部長 工作部門: 工作地點:
直接上級:生產經理 下屬人數(shù)總數(shù):85人
工作職責與業(yè)績:
:1.主要負責生產現(xiàn)場、設備管理、員工技術培訓、生產計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3. 負責和調度各車間各項生產工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產部工作程序和有關的規(guī)章制度以及施行。
5. 監(jiān)督、檢查生產過程中質量標準體系的執(zhí)行,并提高
離職/換崗原因:離職
興和
單位性質:私營企業(yè) 單位行業(yè):石油、化工、原材料
單位簡單描述:1.主要負責生產現(xiàn)場、倉庫管理、設備管理、員工技術培訓、生產計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調度各車間各項生產工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產部工作程序和有關的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產過程中質量標準體系的執(zhí)行,并提高產品合格率。
6.主持生產部例會,及時準確傳達公司的各項指示。
證明人: * 證明人職位: 證明人電話:******
2011/03/02--2013/12/15
工作職位:生產部長 工作部門: 工作地點:
直接上級:生產經理 下屬人數(shù)總數(shù):110人
工作職責與業(yè)績:
1.主要負責生產現(xiàn)場、倉庫管理、設備管理、員工技術培訓、生產計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調度各車間各項生產工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產部工作程序和有關的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產過程中質量標準體系的執(zhí)行,并提高產品合格率。
6.主持生產部例會,及時準確傳達公司的各項指示。
離職/換崗原因:離職
博克百勝
單位性質:私營企業(yè) 單位行業(yè):石油、化工、原材料
單位簡單描述:生產包裝
證明人: * 證明人職位: 證明人電話:******
2013/12/05--2018/09/15
工作職位:生產管理 工作部門: 工作地點:
直接上級:經理 下屬人數(shù)總數(shù):120人
工作職責與業(yè)績:
1.主要負責生產現(xiàn)場、倉庫管理、設備管理、員工技術培訓、生產計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調度各車間各項生產工作并指揮和控制。
4.制定、健全生產部工作程序和有關的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產過程中質量標準體系的執(zhí)行,并提高產品合格率。
6.主持生產部例會,及時準確傳達公司的各項指示。
離職/換崗原因:離職
榮威生化
單位性質:私營企業(yè) 單位行業(yè):農藥
單位簡單描述:生產包裝
證明人: * 證明人職位: 證明人電話:******
2018/10/04--2023/06/02
工作職位:生產廠長 工作部門: 工作地點:
直接上級:生產總監(jiān) 下屬人數(shù)總數(shù):120人
工作職責與業(yè)績:
1.主要負責生產現(xiàn)場、倉庫管理、設備管理、員工技術培訓、生產計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調度各車間各項生產工作并指揮和控制。
4..制定、健全生產部工作程序和有關的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產過程中質量標準體系的執(zhí)行,并提高產品合格率。
6.主持生產部例會,及時準確傳達公司的各項指示
7、制定車間管理制度、設備維護保養(yǎng)制度、5S與安全管理制度、車間員工工資計件標準、晨會制度、交接班管理制度、產品切換制度、半成品領用制度
8、負責生產中心的全面工作,監(jiān)督與檢查各部門的各項工作。
9、審核月度、周/日生產計劃/物料需求計劃、安全庫存計劃
10、定期召開生產部月度生產工作會議和生產部協(xié)調會。
11、監(jiān)督安全生產、“5S”與安全管理、現(xiàn)場管理、物料管理、勞動保護等專項工作。
12、監(jiān)督生產統(tǒng)計、成本核算及工資核發(fā)工作
13、負責監(jiān)督與考核生產過程的成本控制(人員、能耗、物耗等)并落實降本增效和節(jié)能增效的措施。
14、負責監(jiān)督與考核過程質量的控制并落實質量整改提升。
15、負責監(jiān)督和考核生產隱患、整改及風險管控
16、負責監(jiān)督、落實公司應急預案、現(xiàn)場處置方案
17、負責監(jiān)督和落實呆滯物料的處理
18、監(jiān)督落實設備的維護保養(yǎng)、設備安全操作、設備維修及故障的及時處理
離職/換崗原因:離職
山東泉輝
單位性質:私營企業(yè) 單位行業(yè):農藥
單位簡單描述:生產包裝
證明人: * 證明人職位: 證明人電話:******
2023/10/09--2025/04/15
工作職位:廠長 工作部門: 工作地點:
直接上級:總經理 下屬人數(shù)總數(shù):100人
工作職責與業(yè)績:
1.主要負責生產現(xiàn)場、倉庫管理、設備管理、員工技術培訓、生產計劃的落實和跟蹤。
2.制定生產部培訓計劃并協(xié)助車間實施。
3.負責和調度各車間各項生產工作并指揮和控制。
4..制定、健全生產部工作程序和有關的規(guī)章制度以及施行。
5.監(jiān)督、檢查生產過程中質量標準體系的執(zhí)行,并提高產品合格率。
6.主持生產部例會,及時準確傳達公司的各項指示
7、制定車間管理制度、設備維護保養(yǎng)制度、5S與安全管理制度、車間員工工資計件標準、晨會制度、交接班管理制度、產品切換制度、半成品領用制度
8、負責生產中心的全面工作,監(jiān)督與檢查各部門的各項工作。
9、審核月度、周/日生產計劃/物料需求計劃、安全庫存計劃
10、定期召開生產部月度生產工作會議和生產部協(xié)調會。
11、監(jiān)督安全生產、“5S”與安全管理、現(xiàn)場管理、物料管理、勞動保護等專項工作。
12、監(jiān)督生產統(tǒng)計、成本核算及工資核發(fā)工作
13、負責監(jiān)督與考核生產過程的成本控制(人員、能耗、物耗等)并落實降本增效和節(jié)能增效的措施。
14、負責監(jiān)督與考核過程質量的控制并落實質量整改提升。
15、負責監(jiān)督和考核生產隱患、整改及風險管控
16、負責監(jiān)督、落實公司應急預案、現(xiàn)場處置方案
17、負責監(jiān)督和落實呆滯物料的處理
18、監(jiān)督落實設備的維護保養(yǎng)、設備安全操作、設備維修及故障的及時處理
離職/換崗原因:離職
月薪要求:20000-29999元 期望職位: 工廠廠長 或 生產管理
希望工作地區(qū):全國各地 或 全國各地
或 全國各地
希望就職行業(yè): 農藥
求職方式:全職 職業(yè)狀態(tài):離職(2025-10-15更新)
職責:
1、建立和完善組織架構,確保運營流程暢通。
2、建立和完善生產指揮系統(tǒng),確保生產任務完成。
3、建立和完善生產過程控制,確保生產產品合格。
4、建立和完善設備維護管理,確保完好率使用率。
5、負責組織安全生產和檢查,確保安全文明生產。
6、負責合理利用和整合資源,確保成本有效控制。
7、負責制定和執(zhí)行規(guī)章制度,確保優(yōu)秀團隊建設。
8、負責協(xié)調和溝通對外關系,確保良好工作環(huán)境。
能力:
具備規(guī)劃起草規(guī)章制度的能力,包括各種管理程序、操作流程。
具備安排執(zhí)行生產計劃的能力,包括生產資源分配、進度掌控。
具備監(jiān)督管理產品質量的能力,包括質量體系建立、過程控制。
具備主持策劃人資行政的能力,包括招聘培訓規(guī)劃、績效考核。
具備控制成本節(jié)能降耗的能力,包括生產資料消耗、費用管理。
具備組織安全文明生產的能力,包括設備維護保養(yǎng)、安全環(huán)保。
具有強烈的企業(yè)認同感及敬業(yè)精神。
有生產管理、設備操作工、配料工、技術化驗團隊人力資源。
最高學歷:中專 畢業(yè)學校:德陽技術學院
所學專業(yè):未劃分專業(yè) 第二專業(yè):無
畢業(yè)日期:1994-06-11 學歷類型:統(tǒng)招
第一外語:其他 一般 第二外語:無 無
普通話水平:標準 熟悉方言:
所獲證書: 職稱:無
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