建立系統(tǒng)化監(jiān)控體系，聚焦原股東工廠及主要競品，覆蓋茶葉蟲害防治、果蔬殺蟲劑、氨基酸肥料等領(lǐng)域全鏈條動態(tài)。?
跟蹤競品產(chǎn)品開發(fā)信息（配方成分、生測數(shù)據(jù)、登記進度、專利技術(shù)等），分析市場定位（核心賣點、定價、差異化包裝）。?
監(jiān)測終端布局（渠道模式、經(jīng)銷商政策、零售激勵、農(nóng)戶活動），深耕福建沿海區(qū)域，拆解競品網(wǎng)絡(luò)建設(shè)邏輯，提煉優(yōu)劣勢形成競爭圖譜。?
定期輸出月度 / 季度 / 專項競品分析報告，提供產(chǎn)品差異化建議、市場定位調(diào)整方案及終端競爭應(yīng)對措施。?
協(xié)助落地競品攔截策略，參與制定促銷方案及終端話術(shù)優(yōu)化，支撐產(chǎn)品競爭力提升。?
動態(tài)更新競品數(shù)據(jù)庫，確保信息準確及時，為決策提供依據(jù)。?
崗位任職要求?
2 年以上農(nóng)業(yè) / 農(nóng)資行業(yè)競品分析經(jīng)驗，具備敏銳市場洞察力和信息挖掘能力。?
熟悉 SWOT、波特五力等分析工具及數(shù)據(jù)整理方法，能從碎片化信息中提煉關(guān)鍵結(jié)論。?
了解殺蟲劑、肥料等產(chǎn)品特性（作用機理、登記要求）及終端運作邏輯（渠道利潤、農(nóng)戶決策因素）。?
具備較強報告撰寫能力，能將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的策略建議。?
薪酬待遇
? 薪資：8K-12K / 月
? 獎金：業(yè)績獎金（與核心指標掛鉤）
? 福利：五險、差旅補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、行業(yè)展會參與機會等
? 發(fā)展：提供農(nóng)業(yè)院校 / 行業(yè)專家合作的技術(shù)進階培訓(xùn)，開放市場管理晉升通道

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