崗位職責(zé)?
全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)策略、終端網(wǎng)絡(luò)及團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成、核心市場(chǎng)突破及品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升負(fù)總責(zé)。?
戰(zhàn)略規(guī)劃：制定 3 年戰(zhàn)略，明確茶葉蟲害防治產(chǎn)品、果蔬殺蟲劑（薊馬、紅蜘蛛等）、氨基酸肥料等開發(fā)優(yōu)先級(jí)與路徑；分解福建沿海目標(biāo)（6 個(gè)月終端覆蓋 30%、1 年份額升 15%），對(duì)齊公司戰(zhàn)略。?
產(chǎn)品管控：以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，審批產(chǎn)品開發(fā)及生測(cè)方案（含大田實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵參數(shù)）；審核配方定位（防效標(biāo)準(zhǔn)、性價(jià)比）及區(qū)域適配策略，保障產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。?
跨部門協(xié)同：主導(dǎo)銷售、生產(chǎn)、研發(fā)協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)供需匹配（如福建蟲害期鎖定生產(chǎn)），解決跨部門問(wèn)題。?
競(jìng)品應(yīng)對(duì)：監(jiān)控競(jìng)品及原股東同類工廠，分析其產(chǎn)品、價(jià)格、渠道策略，制定應(yīng)對(duì)方案，穩(wěn)定并突破市場(chǎng)份額。?
終端建設(shè)：負(fù)責(zé)福建沿海終端網(wǎng)絡(luò)，制定拓展標(biāo)準(zhǔn)，月評(píng)覆蓋率、動(dòng)銷率及滿意度，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)提質(zhì)。?
團(tuán)隊(duì)管理：搭建業(yè)績(jī)掛鉤的考核體系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)生測(cè)分析、策略執(zhí)行能力，打造高效團(tuán)隊(duì)。?
策略優(yōu)化：每周向高層匯報(bào)進(jìn)展與數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整策略，貼合公司需求。?
崗位任職要求?
5 年以上農(nóng)資市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，含 3 年團(tuán)隊(duì)管理，有農(nóng)藥 / 肥料企業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。?
熟悉農(nóng)資產(chǎn)品開發(fā)邏輯（生測(cè)、配方、登記）及市場(chǎng)規(guī)律（渠道、農(nóng)戶決策）。?
擁有福建沿海經(jīng)作區(qū)資源，有終端建設(shè)或區(qū)域攻堅(jiān)案例（如 1 年份額升 20%）。?
具備強(qiáng)戰(zhàn)略落地、跨部門協(xié)調(diào)及市場(chǎng)洞察力，能快速應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。?
熟悉農(nóng)資法規(guī)，確保合規(guī)。
薪酬待遇
薪資：15K-20K / 月
獎(jiǎng)金：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（與核心指標(biāo)掛鉤）
福利：五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、行業(yè)展會(huì)參與機(jī)會(huì)等
發(fā)展：提供農(nóng)業(yè)院校 / 行業(yè)專家合作的技術(shù)進(jìn)階培訓(xùn)，開放市場(chǎng)管理晉升通道

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