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崗位職責? 全面負責市場部工作,統(tǒng)籌產品開發(fā)、市場策略、終端網絡及團隊管理,對戰(zhàn)略目標達成、核心市場突破及品牌競爭力提升負總責。? 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定 3 年戰(zhàn)略,明確茶葉蟲害防治產品、果蔬殺蟲劑(薊馬、紅蜘蛛等)、氨基酸肥料等開發(fā)優(yōu)先級與路徑;分解福建沿海目標(6 個月終端覆蓋 30%、1 年份額升 15%),對齊公司戰(zhàn)略。? 產品管控:以市場需求為導向,審批產品開發(fā)及生測方案(含大田實驗關鍵參數);審核配方定位(防效標準、性價比)及區(qū)域適配策略,保障產品競爭力。? 跨部門協同:主導銷售、生產、研發(fā)協同機制,推動供需匹配(如福建蟲害期鎖定生產),解決跨部門問題。? 競品應對:監(jiān)控競品及原股東同類工廠,分析其產品、價格、渠道策略,制定應對方案,穩(wěn)定并突破市場份額。? 終端建設:負責福建沿海終端網絡,制定拓展標準,月評覆蓋率、動銷率及滿意度,推動網絡提質。? 團隊管理:搭建業(yè)績掛鉤的考核體系,培養(yǎng)團隊生測分析、策略執(zhí)行能力,打造高效團隊。? 策略優(yōu)化:每周向高層匯報進展與數據,根據反饋調整策略,貼合公司需求。? 崗位任職要求? 5 年以上農資市場管理經驗,含 3 年團隊管理,有農藥 / 肥料企業(yè)市場負責人經歷優(yōu)先。? 熟悉農資產品開發(fā)邏輯(生測、配方、登記)及市場規(guī)律(渠道、農戶決策)。? 擁有福建沿海經作區(qū)資源,有終端建設或區(qū)域攻堅案例(如 1 年份額升 20%)。? 具備強戰(zhàn)略落地、跨部門協調及市場洞察力,能快速應對競爭。? 熟悉農資法規(guī),確保合規(guī)。 薪酬待遇 薪資:15K-20K / 月 獎金:業(yè)績獎金(與核心指標掛鉤) 福利:五險、差旅補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、行業(yè)展會參與機會等 發(fā)展:提供農業(yè)院校 / 行業(yè)專家合作的技術進階培訓,開放市場管理晉升通道
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