一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)潤德利、富力斯銷售部管理和銷售工作。
2、負(fù)責(zé)整個銷售團(tuán)隊的組建及人才培養(yǎng)，組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工銷售技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，幫助銷售人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。確保團(tuán)隊的穩(wěn)定性和凝聚力，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊打勝仗。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場情況，制定年度、季度和月度銷售計劃，明確銷售目標(biāo)、任務(wù)分配和銷售策略。包括主推重點產(chǎn)品，依托渠道等落地行動措施，并做好過程跟蹤檢查和賦能。
例如：每月重點產(chǎn)品報貨計劃，重點產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，重點客戶維護(hù)開發(fā)計劃，達(dá)成目標(biāo)行動計劃等。
4、負(fù)責(zé)整個銷售團(tuán)隊的年度、季度和月度銷售目標(biāo)達(dá)成，并對銷售目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。同時根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)指定的區(qū)域進(jìn)行銷售，確保目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。每月月會匯報上月銷售計劃完成情況。
5、密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手信息和行業(yè)趨勢，進(jìn)行市場調(diào)研和分析，為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持和市場預(yù)測。
6、拓展、維護(hù)和管理銷售渠道，與經(jīng)銷商、代理商等建立良好合作關(guān)系，優(yōu)化渠道布局，提高渠道銷售效率，同時做好渠道關(guān)系管理，及時處理客戶投訴和糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決客戶問題，維護(hù)公司良好的品牌形象。
7、堅定執(zhí)行公司戰(zhàn)略方向，賦能業(yè)務(wù)代表和核心客戶，確保業(yè)務(wù)代表能明確達(dá)成目標(biāo)的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程以及工作方法，確保核心客戶跟公司的粘性以及銷售可持續(xù)增長。
8、上級布置的任務(wù)要及時跟進(jìn)和檢查，明確責(zé)任人，明確完成時間節(jié)點，要有考核和激勵措施，確保各項銷售工作執(zhí)行到位，并主動向上級匯報工作進(jìn)度。
9、定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、市場占有率、客戶數(shù)據(jù)等，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。 同時根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，每月撰寫銷售報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進(jìn)展、存在問題和改進(jìn)措施等情況。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。
二、崗位要求
1、學(xué)歷本科及以上，植保、農(nóng)學(xué)，化工等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、年齡30-45歲，特別優(yōu)秀者可酌情考慮。
3、農(nóng)藥銷售領(lǐng)域工作5年以上，有從事銷售管理者優(yōu)先考慮。
4、工作地點：海南。 薪資待遇：面議（待遇從優(yōu)）

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