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崗位職責： 1、協助總部人力資源中心制訂完善的管理規章制度、組織實施相關工作流程 2、負責工廠人員的招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、建立、維護人事檔案，管理和更新勞動合同，辦理相關的社保、公積金等； 4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、負責工廠的日常行政事務； 6、完成上級交辦的其他工作等。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理專業優先，特別優秀的，大專亦可； 2、具備基本的專業知識和基礎技能，能熟練操作辦公軟件、具備良好的語言表達能力； 3、具有良好的團隊協助、溝通協調能力，吃苦耐勞精神； 4、可接收應屆畢業生。
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