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崗位職責(zé): 1、根據(jù)各部門人力需求,全面負(fù)責(zé)人員招聘并及時(shí)達(dá)成人員交付; 2、盤活內(nèi)部資源、拓展外部渠道,維護(hù)和開發(fā)候選人人脈資源; 3、通過(guò)主動(dòng)獵聘,完成部分職位的人才開源,搭建人才庫(kù); 4、按公司要求制定業(yè)務(wù)部分的招聘規(guī)劃和分析總結(jié); 5、跟進(jìn)維護(hù)、開拓校園招聘,完成人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備培養(yǎng)等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上農(nóng)資行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)(跨行業(yè)勿擾); 2、有較強(qiáng)的人才尋訪能力和招聘交付能力,掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 3、思維敏捷,溝通協(xié)作能力強(qiáng); 4、能適應(yīng)短期出差。
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