一、崗位職責 —— 在這里，你不止是執行者，更是區域增長的 “操盤手”
1、區域客戶增長引擎
深度挖掘所轄區域農資市場潛力，精準鎖定目標客戶（經銷商、種植基地、大戶等），用你的洞察力和行動力開拓新客戶、深耕老客戶，讓區域業績增長看得見、摸得著。
2、團隊目標的 “定盤星”
結合區域特點制定清晰的銷售目標，科學拆解到團隊每個人，全程跟蹤進度、及時調整策略 —— 你的每一步規劃，都直接決定團隊能否超額完成目標，一起拿更高獎金。
3、高效戰隊的 “締造者”
親手搭建屬于你的銷售團隊，招賢納士、合理配置，讓對的人在對的位置上發光，把 “一群人” 打造成 “能打勝仗的戰隊”。
4、團隊能力的 “賦能者”
把你的行業經驗和銷售技巧，轉化為團隊的戰斗力 —— 通過產品（尤其是特肥、農藥）知識、談單技巧等培訓，讓每個人快速成長，一起簽大單、賺大錢。
5、戰略落地的 “關鍵紐帶”
響應公司臨時任務，讓總部的戰略在區域高效落地，你的每一次執行，都是在為自己的 “行業口碑” 加分。

二、任職要求 —— 我們找的，是 “能扛事、會打仗” 的實戰派
1、五年 + 農資 “老兵”：有 5 年以上農資行業銷售經驗，熟悉市場玩法，知道怎么把產品賣爆、把客戶留住。
2、客戶開發 “攻堅手”：自帶 “拓客基因”，能搞定難啃的客戶，用專業度打開市場，讓 “開發新客戶” 變成你的拿手好戲。
3、團隊組建 “粘合劑”：懂招人、會帶團隊，能快速聚齊一群想干事、能干事的人，讓團隊心往一處想、勁往一處使。
4、產品講解 “明白人”：對農資產品（尤其是特肥）門兒清，能把產品優勢、用法講得明明白白，讓客戶一聽就信服、愿意合作。
5、特肥 / 農藥 “熟手” 優先：如果有特肥、農藥領域經驗，那太好了，你的行業積累能讓你快速上手，更快出業績、拿高薪。

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