崗位職責(zé)：

1 生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃

1.1 參與制定集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，包括中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大的投融資計(jì)劃等；

1.2 根據(jù)確定的戰(zhàn)略方向，了解行業(yè)變化趨勢(shì)和發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)、生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃；

1.3 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展目標(biāo)，組織制定年度技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，呈報(bào)總裁審批后組織實(shí)施；

1.4 組織制定集團(tuán)原藥與制劑年度生產(chǎn)計(jì)劃，確定原輔料、包裝物料等采購(gòu)計(jì)劃，呈報(bào)總裁審批后分解至各工廠組織實(shí)施。

2 采購(gòu)與生產(chǎn)管理

2.1 組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行選擇、評(píng)估及具體的采購(gòu)作業(yè)，在滿足其質(zhì)量和服務(wù)水平的前提下，努力降低集團(tuán)總體采購(gòu)成本和費(fèi)用；

2.2 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)制劑、原藥的生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)保管與貨運(yùn)工作，確保不同部門、生產(chǎn)廠之間的資源分配和協(xié)調(diào)，并領(lǐng)導(dǎo)解決部門、生產(chǎn)廠之間的資源沖突；

2.3 依據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向，以提升產(chǎn)品品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率為目的，領(lǐng)導(dǎo)工廠的技術(shù)開發(fā)工作；

2.4 監(jiān)督、檢查采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、采購(gòu)供應(yīng)中遇到的問題；

2.5 做為集團(tuán)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，組織制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)管理體系，監(jiān)督、檢查各工廠安全生產(chǎn)工作，確保集團(tuán)生產(chǎn)安全；

2.6 根據(jù)生產(chǎn)制造方面的能力建設(shè)規(guī)劃，組織改擴(kuò)建項(xiàng)目的實(shí)施。

3 生產(chǎn)管理體系建設(shè)

3.1 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展不同階段的需要，組織對(duì)生產(chǎn)管理體系的組織結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷的修訂、完善；

3.2 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)新的制度體系的推廣，并確保這些流程的順利執(zhí)行。

4 部門內(nèi)部管理

4.1 負(fù)責(zé)審核所轄部門的費(fèi)用預(yù)算，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督，控制所轄部門本身的運(yùn)作成本；

4.2 根據(jù)集團(tuán)人力資源政策，向所轄部門負(fù)責(zé)人提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高其工作能力；

4.3 協(xié)助所轄部門人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)其工作積極性；

4.4 合理安排部門人員的工作任務(wù)，定期對(duì)下屬工作人員進(jìn)行考核、考評(píng)。
任職要求：
1、年齡28歲以上；
2、本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、化工、植保等相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相同或相似行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、通曉生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉采購(gòu)及產(chǎn)品知識(shí)，了解農(nóng)化專業(yè)技術(shù)

生產(chǎn)管理、農(nóng)化專業(yè)技術(shù)、供應(yīng)鏈管理等；

5、優(yōu)秀的分析能力及溝通能力；

6、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心、原則性。

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