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崗位職責: 1、根據公司總體戰略目標及分公司年度目標,分解銷售目標及團隊每年的目標,并輔導制定相對應的措施,支撐分公司最終業績目標的達成; 2、對現有客戶經理的敬業、職業、專業能力的打造,與公司人力資源部(培訓部)的配合,通過制定本部門的培訓計劃,日常的督導檢查,最終達到全體人員素質提升的結果; 3、根據分公司年度目標、季度目標、月度目標對客戶經理進行目標分解,并輔導制定跟進措施,制定年度、季度、月度銷售計劃; 4、招聘并培養儲備銷售經理,為分公司的開辦做好充分準備。 5、制定對銷售經理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。 任職資格: 1、性別不限,年齡26~35歲,市場營銷、經濟管理類相關專業大專以上學歷; 2、具有較強的市場開拓能力,2年以上農資產品銷售總監管理經驗,有肥料行業工作經驗者優先; 3、組織協調能力,較強的目標分解能力,制定具體措施的能力。 4、熟悉市場調研的方法、流程,可制定并執行公司的市場調研計劃; 5、具有較強的組織、計劃、領導、協調、控制的能力。
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